Werkers voor
werknemers

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en kan je daarbij wat ondersteuning gebruiken? WERKERS in uitzenden helpt je graag bij het zoeken naar een job.

Binnen de land- en tuinbouwsector zijn we al jarenlang een vaste waarde, maar ook in andere sectoren kan je op ons rekenen. Ontdek onze vele mogelijkheden en vind vandaag nog de job die bij jou past. Samen zullen we werk zoeken dat echt bij je past.

Administratie

Hou je van administratief werk en wil je aan de slag als administratief medewerker? Dan zorgt …

Lees meer

Groene sectoren

Wanneer je op zoek bent naar een afwisselende en boeiende job, is werken in de land- of tuinbouw…

Lees meer

Logistiek

Zie jij het helemaal zitten om als magazijnier, chauffeur of magazijnbeheerder aan de slag te gaan? …

Lees meer

Productie

Als procesoperator, productieoperator, ploegbaas, inpakker, sorteerder of machineoperator steek jij graag de handen uit de mouwen. …

Lees meer

Verkoop

Ben je commercieel ingesteld en hou je van sociaal contact? Dan is een job als verkoopsmedewerker, winkelbediende, …

Lees meer

Techniek

Als technieker, technisch medewerker of onderhoudstechnieker zorg je ervoor dat alles op wieltjes loopt. Dankzij jouw expertise lopen …

Lees meer

Solliciteer spontaan Niet gevonden wat je zocht?

Staat je droomjob er niet tussen? Geen zorgen. Bezorg ons je spontane sollicitatie en we bekijken samen wat er mogelijk is.

Wat werknemers zeggenover werk zoeken via werkers

Lees hieronder de getuigenissen van onze uitzendkrachten en ontdek waarom zij voor WERKERS kiezen tijdens het zoeken naar een job. Wil jij ook een job vinden? We helpen je graag verder!

Veelgestelde vragen

Je kunt eenvoudig op een vacature reageren door op de ‘solliciteerknop’ op de website te klikken. Hierdoor komt je sollicitatie direct bij onze consulenten terecht, die je vervolgens zullen contacteren voor een inschrijving. 

Onze kantoren zijn telefonisch en op afspraak bereikbaar van maandag tot vrijdag. Je kunt je ook inschrijven tijdens de vrije inschrijvingsmomenten van onze kantoren in Lier, Roeselare en Lochristi. Maak een afspraak om wachttijden te vermijden. Inschrijven is vrijblijvend, maar noodzakelijk voor een persoonlijk gesprek om als uitzendkracht aan de slag te kunnen. Tijdens de inschrijving noteren we je gegevens en bespreken we je opleiding, ervaring en wensen. Dit gesprek is nog geen arbeidsovereenkomst en is kosteloos. Voor meer informatie over de inschrijvingsmomenten en om een afspraak te maken, bezoek de contactpagina van WERKERS.

Het is het eenvoudigst als je je contracten met WERKERS voor uitzendkrachten elektronisch ondertekent. Dit draagt bij aan een beter milieu en zorgt ervoor dat je contracten 5 jaar worden bewaard. Elektronische arbeidsovereenkomsten bieden voordelen zoals tijdige ontvangst, beveiligde verzending en geen verlies van documenten. Hoewel je niet verplicht bent om elektronische contracten te accepteren, is het vaak de enige manier om aan de wettelijke verplichting te voldoen om het contract voor aanvang van de werkzaamheden te ontvangen. Als je liever papieren contracten hebt, kun je deze op kantoor laten afdrukken. Meer informatie over elektronische ondertekening vind je www.interimsign.be.

Een uitzendkracht krijgt hetzelfde loon als een loontrekkende werknemer, met dezelfde opleiding en ervaring, in dienst bij de gebruiker, aangeworven op hetzelfde ogenblik en voor hetzelfde werk.

WERKERS is je werkgever en betaalt dus je loon.  De betaling gebeurt op het einde van de week na je tewerkstelling met een overschrijving.  Er zal je een loonfiche met de berekening van het betaalde bedrag worden bezorgd.  Daarop vind je het loon (bruto en netto), de premies, de vergoedingen, de sociale zekerheidsbijdragen en de bedrijfsvoorheffing.

Als het bedrijf waar je werkt maaltijdcheques geeft aan zijn personeel, dan krijg jij er ook, onder dezelfde voorwaarden.

De onderneming waar je werkt, controleert je prestaties en geeft deze ook wekelijks aan ons door. Het uitzendbureau rekent je geen enkele vorm van commissieloon aan!

Op de werkpostfiche staat duidelijk vermeld wat jouw taken zijn en met welke arbeidsmiddelen je werkt. Soms staat er ook op wat je niet mag doen. Neem contact op met WERKERS als je taken krijgt die niet op de werkpostfiche staan of als je denkt dat je ze niet veilig kunt uitvoeren. In het bedrijf heb je dezelfde rechten en plichten als andere werknemers.

Ja, je hebt recht op een eindejaarspremie als je voldoet aan de criteria van 65 dagen of 494 uren gewerkt tijdens de referteperiode (01/07 – 30/06). De premie bedraagt 8,33% van je brutoloon. Maximaal 5 dagen economische werkloosheid en gelijkgestelde dagen wegens een arbeidsongeval tellen mee. Als je na 60 dagen (456 uren) werken een vast contract krijgt, kunnen maximaal 5 dagen worden gelijkgesteld.

Als je een klacht hebt, helpen we je graag zo snel mogelijk in onze kantoren. Kom je er niet uit met je consulent, dan kun je terecht bij de Ombudsdienst voor de private arbeidsbemiddeling. Je kunt hen bereiken op Havenlaan 86 C bus 302, 1000 Brussel, via ombuds@federgon.be of op www.federgon.be/ombudsdienst.

Zowel arbeiders als bedienden die werken als uitzendkracht hebben recht op vakantie en vakantiegeld. Dit recht wordt opgebouwd door de prestaties van het voorgaande jaar. Bedienden ontvangen vakantiegeld wekelijks bij hun loon, terwijl arbeiders het jaarlijks via de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) krijgen. Vergeet niet je bankrekeningnummer door te geven aan de RJV voor de uitbetaling. Meer informatie vind je op www.rjv.fgov.be

U hebt recht op maaltijdcheques als vaste werknemers in een gelijkaardige functie bij het bedrijf waar u werkt ook maaltijdcheques krijgen. Als zij geen maaltijdcheques ontvangen, hebt u daar ook geen recht op.

Net zoals alle werknemers betaal je sociale zekerheidsbijdragen (maximaal 13,07%) en belastingen. Het minimumtarief voor de voorheffing van een uitzendkracht is 11,11%, meestal opgetrokken tot 18%, wat kan betekenen dat je later bij je belastingaangifte moet bijbetalen. WERKERS bespreekt dit met je bij de aanvang van je tewerkstelling en kan een hogere voorheffing toepassen om verrassingen te vermijden. Voor buitenlandse seizoenarbeiders geldt een bevrijdende bedrijfsvoorheffing van 18,725%, waardoor zij in principe geen bijkomende belastingen meer hoeven te betalen.

Als uitzendkracht ontvang je hetzelfde loon als een vaste werknemer met dezelfde opleiding en ervaring. Je loon wordt wekelijks uitbetaald en je krijgt een loonfiche met alle details.

Ja, ook onze uitzendkrachten hebben recht op opleiding. Om de opleiding van werknemers te ondersteunen verplicht de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen werkgevers die meer dan 20 werknemers in dienst hebben om opleidingsplannen op te stellen. Lees hier wat ons jaarlijks opleidingsplan jou te bieden heeft.

Welkom bij WERKERS!

Alles wat je moet weten voor je eerste werkdag vind je HIER.

Wil je aan de slag?

Reageer op een concrete vacature, solliciteer spontaan of vul het contactformulier in.